威斯康星大学欧克莱尔战略计划的一个大胆愿景是在健康和人类福祉方面实现国家区别, 总理詹姆斯·施密特说.

11月的大学. 30被家庭友好工作场所组织认证为黄金级工作环境，因为它对校园工人及其家庭的承诺.

“被认可为家庭友好型工作场所反映了我们对教师福祉的集体承诺, 教职员及学生,施密特说. “我们非常重视我们的同事，并将继续寻求机会，在威斯康星大学欧克莱尔分校为他们及其家人创造一个积极的环境.”

尼尔•克莱恩, 总部位于伍德维尔的家庭友好工作场所的执行董事, 他说，目前威斯康星州中西部和西北部的劳动力市场环境给公共和私营雇主带来了一个艰难的招聘和留住环境.

“强, 威斯康星大学欧克莱尔分校提供的家庭支持福利是招聘和保留的重要方面, 并帮助大学在这个紧张的劳动力市场上竞争,克莱恩说. “威斯康星大学欧克莱尔分校获得了我们的最高排名，因为与威斯康星州西部和西北部其他地区的基准相比，他们的整体福利待遇很好.”

获得认证, 家庭友好型工作场所对威斯康星大学欧克莱尔分校的人力资源政策和做法进行了全面审查，这些政策和做法涵盖了包括医疗保健在内的广泛主题, 休息时间, 灵活的工作安排, 儿童保育和早期儿童支持. 

Dr. 布拉德•卡特, 生物学助理教授, 他感谢学校对儿童自然学院儿童保育中心的投资，他的孩子们可以在户外度过时间，这是学生们可以参加的项目的一部分, 教职员工. 卡特说，中心的工作人员在满足他们家的托儿需求方面一直很支持和灵活.

卡特还赞扬了生物系对教职员工的支持.

“当我女儿在我工作的第二年出生时，我的部门支持我休部分产假, 从那时起，我一直倡导同事们给予类似的支持,卡特说。. “我很感激澳门葡京网赌送彩金为家庭提供的资源和项目.”

Tori福利特, 威斯康星大学欧克莱尔基金会忠诚捐赠主任, 她说，基金会的主管们允许她在工作与生活之间取得健康的平衡，并让她作为家长有一定的灵活性. 福莱特的孩子们也参加了威斯康星大学欧克莱尔儿童自然学院，该学院提供高质量的护理和教育，同时适应不同的情况.

“自2011年从威斯康星大学欧克莱尔分校毕业以来，我一直在威斯康星大学欧克莱尔分校基金会工作, 我无法想象为一个不像我现在的上司和同事那样提供灵活性和理解的雇主工作,福莱特说.

有关家庭友好型工作场所及其认证计划的更多信息可供参考 在这里.